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腾讯回应“暴力裁员”

泰伯网综合2020-01-03 10:48:48

摘要: 腾讯方面回应:该员工严重违反劳动纪律,多次无故缺勤及旷工。

  自网易裁员事件之后,大公司裁员动作变得格外受关注,当事人在网上曝光接受舆论监督逐渐成为处理此类事件的常态。

  1月2日,有自称腾讯7年的老员工称,“人到中年,被腾讯暴力裁员。”据他文章披露,2019年3月某天下午,腾讯HR派出大批保安单方面暴力裁员,让很多保安逼迫其收拾东西离开,当场封掉工卡、内网账号、公司邮箱等所有腾讯内部权限和资料,理由是每天工作不足八小时。
腾讯回应“暴力裁员”

腾讯回应“暴力裁员”
腾讯回应“暴力裁员”
腾讯回应“暴力裁员”

  现下,大众对“暴力裁员”是格外敏感的,近日发生的“神州优车HR工位裁员”事件同样引起不小争议。

  腾讯方面在1月2号下午回应称,“该名前员工在离职之前的相当长时间内,无论是在岗时段、实际工作成果还是其他相关行为表现,均未能匹配对应岗位要求。尤其从2018年底起,本人拒绝履行岗位职责,多次无故缺勤及旷工,确系严重违反劳动纪律和规章制度。2019年3月,公司依法与其解除劳动关系。2019年5月-7月,深圳市劳动人事争议仲裁委员会与一审法院先后受理此案,均支持公司与其解除劳动关系的决定。”

  腾讯还表示,在劳动仲裁机构与法院受理过程中,公司按照举证要求,提供包含《劳动合同》、《员工假期管理制度》、工作安排邮件、工作沟通记录、休假记录、日常管理记录、办公楼视频等在内的证据材料。视频证据仅为其中一环,用于相关争议的佐证,其内容取自日常楼宇的安全监控,并非针对单个员工设置。

  目前看来,双方各执一词,并未就此事达成一致协议和看法。

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[责任编辑:王臻]
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